Asstel e NoiD alleate per parità e inclusione nel settore delle telecomunicazioni

Asstel e NoiD Telecom APS hanno siglato, il 12 Maggio 2026, una collaborazione finalizzata alla promozione di iniziative congiunte sui temi dell’equità di genere, al rafforzamento delle competenze e alla valorizzazione delle professionalità nei settori delle telecomunicazioni e dell’Ict.

L’accordo si inserisce in un percorso più ampio di attenzione al tema della parità di genere e dello sviluppo delle competenze nel settore delle telecomunicazioni e dell’ICT, con l’obiettivo di attuare iniziative concrete e continuative.

Cristina Carollo, presidente di NoiD, afferma:

“Per NoiD la collaborazione con Asstel è la naturale continuazione dell’impegno decennale intrapreso nel settore Telco/ICT per promuovere modelli manageriali orientati al merito, al talento e al superamento del gender gap.

La collaborazione fra le nostre associazioni porta valore alle nostre iniziative e contribuisce allo sviluppo di una leadership evoluta, che valorizzi le donne e renda possibile per il settore raggiungere livelli di eccellenza, e al contempo sostenibili.”

Laura Di Raimondo, direttore Asstel, ha dichiarato:

“Quello che ci ha spinto a questa intesa è l’idea che non c’è futuro per la nostra società e per le nostre imprese senza l’energia, il talento e l’intelligenza dei giovani e delle donne.

La vera sfida del nostro tempo è avere il coraggio del futuro: costruire contesti in cui ciascuno possa competere alla pari, con le stesse opportunità di crescita, di retribuzione e di accesso ai ruoli di responsabilità.

Le politiche di genere non possono essere considerate un tema secondario o solo formale. Devono diventare una scelta concreta di inclusione, capace di incidere sulla cultura organizzativa e sulla visione strategica delle imprese.

Nessuna organizzazione può permettersi di sprecare talento, passione e competenze. Per questo serve un approccio culturale forte, accompagnato da politiche progettuali chiare, strutturate e orientate al lungo periodo.

Asstel rappresenta una filiera strategica per il Paese: le telecomunicazioni sostengono non solo infrastrutture e servizi digitali, ma anche occupazione qualificata, innovazione e competenze indispensabili per la competitività dell’Italia.

Difendere e rafforzare il settore significa investire nelle professionalità e sul talento, che non ha genere, ma ha bisogno soltanto di essere riconosciuto, valorizzato e messo nelle condizioni di esprimersi pienamente.

Per l’avvio della collaborazione abbiamo elaborato un programma di iniziative congiunte che si svilupperanno lungo tre direttrici principali: allargamento dell’Osservatorio di NoiD sul gender gap all’intero settore Tlc; attività di formazione e sviluppo delle competenze, con focus sulla leadership inclusiva; iniziative di affiancamento e learning tour, pensate come momenti di confronto diretto tra imprese e professioniste.”

Si ricorda che NoiD, Associazione nata nel 2012 all’interno del Gruppo TIM, si propone di favorire l’equità di genere, promuovendo un cambiamento culturale nei settori delle Telecomunicazioni e dell’Ict.

Editing Giovanna Montante