ASSTEL firma protocollo con il Ministero del Lavoro per competenze digitali e occupazione
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e ASSTEL Telecomunicazioni, l’associazione che rappresenta la filiera delle telecomunicazioni, hanno sottoscritto un protocollo d’intesa della durata di 3 anni con l’obiettivo di favorire l’incontro tra domanda e offerta di lavoro, migliorare la rilevazione dei fabbisogni professionali del settore e supportare lavoratori e imprese nel percorso di transizione digitale e nell’evoluzione legata all’intelligenza artificiale.
L’accordo prevede il potenziamento della piattaforma SIISL (Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa), il marketplace digitale pubblico del Ministero del Lavoro realizzato in collaborazione con l’INPS.
Nell’ambito dell’intesa, ASSTEL promuoverà tra le aziende associate la pubblicazione delle posizioni lavorative aperte sulla piattaforma e collaborerà all’orientamento dell’offerta formativa, sostenendo iniziative di upskilling e reskilling.
Inoltre, è prevista l’apertura ai disoccupati dei percorsi formativi organizzati dalle aziende associate ad ASSTEL, con l’obiettivo di agevolare l’acquisizione di competenze in linea con le esigenze delle imprese e facilitare l’inserimento nel mercato del lavoro.
Il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, Marina Calderone, ha dichiarato:
“L’intesa rappresenta un ulteriore passo nella strategia di modernizzazione del mercato del lavoro perseguita dal Governo e il costante impegno nel potenziamento della piattaforma SIISL mira a rendere questo strumento sempre più capace di operare come infrastruttura digitale pubblica del lavoro nel nostro Paese.
La collaborazione con la filiera delle telecomunicazioni consentirà di mappare con maggiore precisione i fabbisogni del settore e di rafforzare l’offerta formativa dedicata alle competenze digitali, essenziali per ridurre il mismatch e sostenere la crescita occupazionale”.
Il Presidente di ASSTEL, Pietro Labriola, ha invece affermato:
“Con questo Protocollo ASSTEL condivide con le istituzioni la propria conoscenza dei fabbisogni professionali della filiera delle telecomunicazioni, contribuendo a rendere il SIISL uno strumento sempre più efficace per l’incontro tra domanda e offerta di lavoro.
Per le imprese significa poter contare su un sistema più vicino alle esigenze reali del mercato, capace di ridurre il divario tra le competenze richieste e quelle disponibili e di favorire un accesso più rapido ai profili qualificati. Una collaborazione che rafforza la competitività del settore e sostiene lo sviluppo delle competenze digitali indispensabili per la trasformazione del Paese”.
Secondo quanto previsto dal protocollo, sarà inoltre istituito un Comitato di coordinamento paritetico, con il compito di monitorare l’attuazione delle attività previste dall’accordo, valutare l’integrazione di nuovi servizi all’interno della piattaforma SIISL e verificare i risultati ottenuti in termini di riduzione del disallineamento tra domanda e offerta di lavoro.
